Abogado especializado en beneficios de indemnización por accidentes de trabajo de Philadelphia

Protección de sus beneficios por lesiones en el trabajo

De acuerdo con las leyes de indemnización por accidentes de trabajo de Pennsylvania, usted tiene derecho a beneficios específicos si se lesiona de cualquier manera relacionada con el trabajo. Sin embargo, sin la presencia de un abogado que vigile que la otra parte sea honesta, estos beneficios se pueden retrasar, negar, limitar, reducir o terminar prematuramente.

Sabemos esto gracias a nuestros 30 años de experiencia en la representación de trabajadores lesionados en Philadelphia y el sureste de Pennsylvania. La mejor manera de proteger sus derechos por lesiones de trabajo es comunicarse con un abogado tan pronto como sea posible después de su accidente.

Martin Law ofrece una consulta gratuita, sólo llame al 215.587.8400.

Beneficios de indemnización por accidentes de trabajo de Pennsylvania

La indemnización por accidentes de trabajo proporciona tres tipos principales de beneficios para los trabajadores lesionados:

Beneficios médicos : Se cubren todos los gastos médicos, sin límite de gastos ni de tiempo. Su cobertura médica es automática e inmediata.
Beneficios por pérdida salarial : Se le pagarán beneficios semanales, con base en un porcentaje de su salario semanal promedio. Los beneficios de salario son pagaderos al octavo día de trabajo perdido; si su incapacidad dura 14 días o más, los beneficios son retroactivos a la fecha de la lesión. Los beneficios de salario se pagan de forma semanal o quincenal (como recibía su salario normal).
Beneficios por pérdida específica: Usted recibirá compensación adicional por la pérdida de una parte del cuerpo (amputación), pérdida permanente de funcionamiento (pérdida de la vista o audición o parálisis), o desfiguración.

La indemnización por accidentes de trabajo también proporciona beneficios por muerte al cónyuge que sobrevive y los hijos dependientes.

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¿Por qué debería contratar a un abogado?

Una vez que usted informe a su empleador sobre la lesión, éste tiene hasta 21 días para negar su reclamación. Si en ese periodo no ha recibido los beneficios o recibe un Aviso de negación de la indemnización, usted necesitará un abogado para luchar por sus beneficios.
Su empleador puede pedirle que firme ciertos documentos o declaraciones acerca de la naturaleza de sus lesiones. Éstos se pueden utilizar en su contra para rechazar o para limitar sus beneficios, y es mejor que hable antes con un abogado.
Generalmente, los empleadores no calculan bien los beneficios salariales. Con el tiempo, esto podría costarle miles de dólares. Nuestros abogados se aseguran de que se consideren todos sus ingresos: horas extras, vacaciones, bonos, propinas o un segundo trabajo.
Es posible que su empleador le diga que su médico “aprobado” debe proporcionarle el tratamiento. ESTO NO SIEMPRE ES CIERTO. Reivindicamos su derecho a elegir sus propios médicos. (Consulte los beneficios médicos).
Es posible que la compañía de seguros no reconozca todas sus lesiones. Si su pago por incapacidad se basa en una distensión lumbar, por ejemplo, pero resulta que en realidad tiene una hernia discal o vértebras fracturadas que requieren cirugía, es posible que esas lesiones no estén cubiertas.
Es posible que pueda elegir entre recibir beneficios continuos o una liquidación en efectivo por adelantado. Nuestros abogados pueden determinar si una liquidación de pago único es lo mejor para usted.

Comuníquese hoy con nosotros para recibir asesoramiento gratuito. Contamos con varias oficinas en el área metropolitana de Philadelphia y los condados que la rodean.